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Coordenador de RH em Pitanga - PR
• Coordenar a área de Recursos Humanos;
• Coletar os indicadores do setor de RH;
• Planejar e distribuir as atividades da área de RH;
• Acompanhar o desenvolvimento das tarefas realizadas pela equipe de RH através da metodologia Scrum;
• Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa;
• Realizar treinamento para integração dos novos profissionais;
• Entre outras atividade da função.
Cargo:Coordenador de RH
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Recursos Humanos
Carga-horária:220
Número de vagas:1
Benefícios:Detalhes na entrevista.
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Administração - Concluído - Obrigatório
Pós-Graduação - MBA em Gestão de Pessoas - Concluído - Desejável
Experiências e qualificações:
REQUISITOS MÍNIMOS OBRIGATÓRIOS
Adaptabilidade, Administração de Conflitos, Agilidade, Autocontrole, Autodesenvolvimento, Capacidade decisória, Comunicação, Criatividade, Delegação, Dinamismo, Equilíbrio Emocional, Iniciativa, Organização e Zelo.
PRÉ REQUISITOS
Formação Administração e ou Psicologia
MBA em Gestão de Pessoas (diferencial)
Tempo de Experiência 24 meses
Conhecimento Técnico Conhecimento de gestão estratégica de pessoas
Conhecimento de leis trabalhistas
Conhecimento em Normas de Segurança e saúde do trabalho (PCMSO, PPRA) Experiência com gestão de equipe Experiência em todos os subsistemas de RH
Indicadores e Critérios de Resultados Resultado Alcançado
Carteira de Habilitação AB
Sobre a empresa
K-Luz Eletro Instaladora
Analista de Projetos em Pitanga - PR.
ATIVIDADES / ATRIBUIÇÕES
• Acompanhar e analisar as informações de projetos em andamento;
• Conferir e acompanhar o check list de pré planejamento;
• Cotar materiais com base nos documentos de projeto;
• Criar documentos específicos de acompanhamento das ações do projeto;
• Identificar a necessidade de materiais para as obras com base no cronograma de projeto;
• Elaborar relatórios semanais de avanço das obras;
• Elaborar relatórios de fechamento ao final das obras;
• Negociar com fornecedores escopo e prazo de entregas;
* Entre outras atividades da função.
Cargo:Analista de Projetos
Tipo de Contrato:CLT (Efetivo)
Área profissional:Administração de Empresas
Número de vagas:1
Benefícios:Detalhes na Entrevista
Requisitos
Escolaridade mínima:
Graduação - Engenharia elétrica - Concluído - Obrigatório
Graduação - Engenharia civil - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
REQUISITOS MÍNIMOS OBRIGATÓRIOS
Competências Comportamentais
Ética; Organização; Equilíbrio emocional; Comprometimento e execução; Relacionamento e network.
PRÉ REQUISITOS
DESCRIÇÃO
Formação
Superior completo ou em andamento
Preferencialmente em engenharia civil ou elétrica.
Tempo de Experiência Mínimo de 06 meses em Linha de Transmissão
Conhecimento Técnico Elaboração e controle de cronograma de obras
Domínio do Pacote Office
Conhecimento em Gestão de Projetos
Conhecimento em planilhas no Excel
Indicadores e Critérios de Resultados
Meta de execução das Obras, quantitativo e qualitativo.
Carteira de Habilitação B
TREINAMENTO | CERTIFICAÇÕES
Desejável: certificação PMP
Sobre a empresa
K-Luz Eletro Instaladora
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