A valorização do funcionalismo público é uma das metas que vem sendo trabalhada pela administração municipal nos últimos cinco anos.
No decorrer dos últimos anos houve uma evolução na questão salarial. De acordo com a Secretaria Municipal de Finanças, nos últimos cinco anos, houve um acumulado de 27,5% de reposição. Em 2009, por exemplo, a reposição foi de 7%, contra 2,89% em 2010; em 2011 foi de 6,50% e em 2012 de 3,89%. Já em 2013, 7,30%, totalizando 27,58% nos últimos cinco anos.
“O funcionalismo público municipal sempre foi a nossa prioridade e a valorização dos servidores é feita gradualmente”, disse o prefeito.
Nesse processo o aumento de 12% para classes específicas no exercício de 2011 se destaca na atual administração. Esses cargos tiveram um aumento real de 19,2%, uma vez que a reposição de 6,5% já havia sido concedida e, posteriormente houve a concessão da revisão de 12% , acumulando o percentual. Os servidores beneficiados foram: agente comunitário de saúde, auxiliar de enfermagem; auxiliar de consultório dentário; recepcionista; técnico em manutenção de equipamentos; auxiliar de mecânica; auxiliar operacional; borracheiro; carpinteiro, cozinheira-merendeira; eletricista de automotores; eletricista geral; guardião; marceneiro; operador de máquinas; operador ecológico; pedreiro; servente de limpeza; servente de obras; inspetor de alunos. Em 2012 outras categorias tiveram 12% de revisão para os cargos.
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